Helse- og omsorgssjef Hol kommune

Litt om Hol kommune og om tettstedet Geilo:

Kommunen er nasjonalparkkommune, og Geilo er nasjonalparklandsby. Kommunen er en av landets største turistkommuner der Geilo er største tettsted. Hol kommune ligger i Norges største reiselivsregion, Hallingdal. Bergensbanen og sentralt veinett gjør kommunen godt tilgjengelig. Vi har et rikt og aktivt kulturliv med mange lag og foreninger som ønsker deg som nytilflyttet velkommen.

Flott og variert natur med utallige tilbud sommer som vinter. Geilo Idrettslag arrangerer bl.a. hvert år Skarverennet som går oppunder det praktfulle Hallingskarvet. Stor dugnadsinnsats på alle fronter gjør skirennet mulig. Kommunen har full barnehagedekning og gode barneskoler/ungdomsskole, samt toppidrettsgymnas. Mulighet for desentralisert høyskoletilbud.

Helse og omsorgsetaten er kommunens største virksomhetsområde med omkring 180 årsverk fordelt på 250 ansatte, og et driftsbudsjett på ca. 170 mill. Tjenesteområdet inneholder all tjenesteyting innenfor helse, pleie, omsorg, rehabilitering, sosiale tjenester, miljøterapi, psykisk helse og rus. Driften er organisert i 8 ulike avdelinger bestående av sykehjem, hjemmebaserte tjenester, legetjeneste, fysio/ergoterapi, helsestasjon, psykisk helse og miljøterapi. I tillegg er det en stab som har fokus på forvaltning, fag- og kvalitetsutvikling og tildeling av tjenester.

Helse- og omsorgssjefen er rådmannens nærmeste administrative og faglige medarbeider innenfor helse og omsorgsområdet. Helse- og omsorgssjefen er medlem i rådmannens lederteam og har en viktig rolle i den strategiske utviklingen av kommunen og lokalsamfunnet. 

Vi søker en leder som fremstår som samlende og fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert, tydelig i utøvelse av ledelse og personalhåndtering, og som har evne til å arbeide i et konstruktivt samspill med administrativ og politisk ledelse.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Lede og tydeliggjøre helse- og omsorgsetaten sine mål og retning

• Strategisk utvikling, lede endringsprosesser 

• Personalledelse og kompetanseutvikling 

• Kvalitetsstyring og prosessforbedringer 

• Brukerdialog og samarbeid 

• Økonomisk planlegging og kontroll

• Sikre nødvendig involvering

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning med lederkompetanse 

• Må ha lederferdigheter og ledererfaring – fortrinnsvis fra kommunal virksomhet

• Helsefaglig kompetanse er en fordel

• God forståelse til økonomi-/budsjettarbeid

• Tydelig og klar kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig

• Organisasjonsforståelse

Personlige egenskaper: 

• Ha systemforståelse og være helhetsorientert

• Utviklingsorientert og resultatorientert

• Beslutningsdyktig og handlekraftig

• God til å involvere og delegere 

• God rolleforståelse

• God til å håndtere og korrigere avvik

• Være lyttende, spørrende og motiverende

• Være robust til å håndtere vanskelige samtaler og konflikter

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Strukturert, systematisk og målrettet

Vi kan tilby:

• Gode lønnsbetingelser

• Pensjonsvilkår i KLP

• Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring

• Hjelp til å skaffe bolig/flyttegodtgjørelse

For øvrig kommunale tilsettingsvilkår.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til 

rådmann Ole Johnny Stavn, tlf 32 09 21 02 / 913 70 017 

eller personalsjef Olav Strømsvåg tlf 32 09 21 03 / 971 41 852.

Søknadsfrist : 20.01.21

Les mer eller søk her 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Hol kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil vi ta kontakt med deg på forhånd.

Kopi av attester og vitnemål tas med til intervju. Vitnemål og attester returneres ikke.