Leder for personal- og utviklingsavdelingen

Fagforbundet er landets største arbeidstakerorganisasjon med 360 ansatte, tett oppunder 400.000 medlemmer og organiserer arbeidstakere i kommunale, fylkeskommunale, private og offentlige virksomheter, samt arbeidstakere i sykehusene. Fagforbundet arbeider for et samfunn preget av omtanke, solidaritet og samhold. Les mer på fagforbundet.no.

Fagforbundet søker ny leder for personal- og utviklingsavdelingen. Stillingen rapporterer til daglig leder. Det er 4 rådgivere tilknyttet avdelingen.

Personal- og utviklingsavdelingen i Fagforbundet skal framstå med faglig høy integritet, skape gode relasjoner, være tilgjengelig og bidr til en felles utviklende kultur til det beste for organisasjonen. Fagforbundet er inne i et omstillingsarbeid knyttet til digitalisering og den nye lederen for personal- og utviklingsavdelingen vil få en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle vår administrasjon.

Ansvars- og utviklingsoppgaver:

• ansvar for å utvikle strategier, systemer og rutiner for god personalforvaltning
• videreutvikle en hensiktsmessig opplærings- og kompetanseutviklingsplan for både ledere og øvrige ansatte i tråd med Fagforbundets behov
• bistå ledere og ansatte i arbeidet med organisasjonsutvikling og personalrelaterte spørsmål
• videreutvikle avdelingen, egne medarbeidere og sikre rett kompetanse i egen avdeling 

 Sentrale arbeids- og driftsoppgaver:

• spille en aktiv rolle i å bidra til et godt arbeidsmiljø, med høy motivasjon og arbeidsglede blant de ansatte
• være rådgiver og samtalepartner for ledere knyttet til personal- og kompetansemessige problemstillinger
• aktivt bistå i rekrutteringsprosesser 
• følge opp og utvikle personaladministrative systemer som personalreglement, stillingsinstrukser, arbeidsavtaler og andre rutiner knyttet til arbeidsforhold
• lede HMS-arbeidet 
• administrere pensjons- og forsikringsordninger og forvalte sentralt inngåtte tariffavtaler og framforhandle lokale avtaler med Fagforbundets tillitsvalgte
• ha løpende god dialog med tillitsvalgte og verneombud

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• erfaring som HR/personalansvarlig i en stor eller mellomstor virksomhet
• forståelse for en organisasjon som arbeider både politisk og administrativt
• gode resultater fra arbeid med HR/personal-arbeid tett på ledere og ansatte
• utviklingsorientert og motivert for å drive forbedringsarbeid
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• erfaring fra samarbeid med ansattes organisasjoner og kjennskap til fagbevegelsen; må kunne identifisere seg med Fagforbundets verdier og mål
• relevant utdanning

Interessenter kan også ta fortrolig kontakt med Ole Petter Melleby i ISCO Group på telefon 22 06 87 00 eller 412 23 030. CV og søknad
registreres snarest og senest innen 14. november 2021. 

SØK HER