Rådmann/kommunedirektør

Har du vilje og evne til å skape vekst? 

Åmot kommune har de siste 10-15 årene vært gjennom en spennende utvikling. Vi har endret kommunen vår fra å være en tradisjonell industrikommune til å bli et område med tunge kompetansemiljøer.
Høgskolen i Innlandet er et av disse kompetansemiljøene. Rena leir er et annet. Dette er den nyeste og mest moderne militærleiren i Norge og har et miljø med høy kompetanse innen en rekke fagområder. Både høgskolen og Forsvaret er viktige kunder og samarbeidspartnere for andre organisasjoner og bedrifter i regionen. Reise- og friluftslivet er i vekst. Mest kjent er vi nok som Birkebeiner-hovedstaden i Østerdalen, men de siste årene er vi også blitt en blitt en betydelig hyttekommune.
Kulturlivet blomstrer, og vi har en stor og aktiv frivillig sektor som
bidrar til å gjøre Åmot til et godt sted å bo og leve.

Vi lever etter visjonen "Vilje til vekst" og ønsker å utnytte all den kompetansen og de ressursene vi sitter på, til å skape en framoverlent og framtidsrettet kommune. Til å lede dette arbeidet, søker vi nå en ny:Rådmann/kommunedirektør.

Som rådmann/kommunedirektør vil du ha det overordnede administrative ansvaret i Åmot kommune. Med deg på laget får du både dyktige ansatte og engasjerte politikere. Åmot er en kraftkommune. Det gir oss en god plattform til å møte store endringer i framtidens behov. Omstilling og nytenkning vil derfor være viktige stikkord for kommunen de kommende årene.

Evner til å skape gode utviklings- og endringsprosesser er viktig for en rådmann/kommunedirektør. Samtidig må du være en tydelig og samlende leder. Du må klare å utvikle organisasjonen og etablere god samhandling både internt og eksternt. Vi er rett og slett på jakt etter deg som både er en god leder og et godt medmenneske!

Sentrale oppgaver:

• Sikre gode prosesser og et godt samarbeidsklima mellom politikk og administrasjon
• Lede og utvikle organisasjonen så kommunen er i stand til å levere gode og effektive tjenester både i dag og for framtiden
• Sørge for at saker til politisk behandling blir godt utredet, belyst og konsekvensutredet og at politiske vedtak blir gjennomført
• Arbeide aktivt for å tilrettelegge for god samfunns- og næringsutvikling for å utnytte potensialet i kommunen
• Bidra til at det etableres gode og effektive prosesser, prosedyrer og kontrollrutiner i organisasjonen

Kompetanse/erfaring:

• Ledererfaring, gjerne toppledererfaring, fra større organisasjon i offentlig eller privat sektor
• Utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Evne til å jobbe strategisk og med et tydelig utviklingsperspektiv
• God økonomisk forståelse 
• God kjennskap til kommunal virksomhet eller offentlig forvaltning og kjenne til arbeidslivets spilleregler
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Det er en fordel med erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser

Lederstil/personlige egenskaper:

• Være en tydelig, involverende og samlende leder
• Trygg og tillitvekkende framtoning 
• Åpen, motiverende og med evne til å skape engasjement
• Løsningsorientert, handlekraftig og ha evne og styrke til å gjennomføre nødvendige endringer
• Gode samarbeidsevner; lyttende og involverende, men må også kunne opptre selvstendig med integritet, og kunne ta avgjørelser
  
  
  Stillingen som rådmann/kommunedirektør i Åmot kommune er definert som en åremålsstilling. Løpetiden er seks år med mulighet for forlengelse.
  
  For nærmere kontakt om stillingen kontakt gjerne fungerende ordfører Espen André Kristiansen,469 64 656 , eller våre rådgivere i Skagerak Consulting, May-Britt Nordli, 913 04 874, Erik Aasmundtveit, 414 31 938 eller Tom R. Gogstad, 951 75 241. Søknad med CV sendes snarest i vårt digitale søknadssystem.
  
  

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge.Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du kan også ta kontakt med oss på helt konfidensiell basis og få informasjon om stillingen. 

Om arbeidsgiveren 

Åmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Høgskolen i Innlandet og Forsvaret. Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraft,endringsvilje og egeninnsats samt søker å sprenge grenser i forhold til hvilke muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.

Vår visjon: Vilje til vekst skal sammen med verdiene åpen - motivert - offensiv - tillitsskapende ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.  

SØK HER