Leder – IKT, Digitalisering og Innovasjon (IDI)

Vi søker en leder med et brennende engasjement for digitalisering og teknologi. 

Østre Toten kommune har outsourcet all IKT drift og skal styrke organisasjonen med en ressurssterk og faglig kompetent leder innen IKT, digitalisering og innovasjon (IDI). Stillingen er nyopprettet og vil rapportere til kommunalsjef for stab og støtte. Som leder IKT, digitalisering og innovasjon må du ha evnen til å se det strategiske bildet og sørge for at kommunen til enhver tid har gode digitale og teknologiske løsninger. Disse løsningene skal bidra til å forenkle hverdagen for ansatte og innbyggerne i kommunen.

Leder IKT, digitalisering og innovasjon må kunne vise til gode samarbeid og lederegenskaper, da stillingen vil innebære oppfølging og utviklingsprosjekter med leverandører, samarbeid med kommunalsjefer og deres ansatte, og ledelse av IT avdelingen. Det forventes at ny leder vil skal løfte kompetansen i kommunen innen digitalisering og teknologi, og sørge for at man innen fagområdet leverer fremtidsrettede tjenester som lever opp til visjonen «livskvalitet ved Mjøsa».

Arbeidsoppgaver:

Som leder for IKT, digitalisering og innovasjon vil du ha ansvaret for teknologivalg, og oppfølging av tjenesteleverandører og avtaler, sikkerhet og utvikling innen IKT. Du vil innen de rammene som ligger i den overordnede strategien i kommunen, ha ansvar for å utvikle og gjennomføre strategien innen digitalisering og teknologi og forvalte porteføljen «digital innovasjon». Dette i samarbeid med kommunedirektør og kommunalsjefene.

Gjennom å bruke din erfaring og kompetanse skal du sørge for at kommunen bruker funksjonelle, fremtidsrettede og sikre løsninger for ansatte og innbyggere i kommunen. Du vil lede IKT-avdelingen, ha ansvar og gjennomføre prosjekter, og sikre at kommunen til enhver tid har de nødvendige ressursene for å nå de strategiske mål innen digitalisering og teknologi.

Du vil måtte bistå i forhandlinger med tjenesteleverandører, ha et budsjett- og resultatansvar og sørge for at man holder seg innenfor de økonomiske rammene som er gitt.

Kvalifikasjoner:

Vi søker kandidater som har formell høyere utdanning, og dyp innsikt innen teknologi og digitalisering. Kandidatene vi søker har videre god erfaring og forståelse for eksisterende bruk av teknologi og ikke minst se fremtidige muligheter for å skape sikre og gode brukeropplevelser.

Vi tror kvalifiserte kandidater har vært ansvarlig for å lede digitale transformasjonsprosesser, har evne til å se helhet og har et brennende engasjement for IT og digital virksomhetsutvikling på alle nivå i en kommune.

Videre ønskede kvalifikasjoner:

• Omfattende erfaring fra tilsvarende stilling/er
• Forståelse for rammebetingelsene innen offentlig sektor
• Erfaring med forhandlinger
• Erfaring med avtaleoppfølging
• Forståelse for rollefordelinger i et politisk/administrativt system
• Gjerne prosjektlederkompetanse
• Økonomiforståelse

Personlige egenskaper

• Tillitsskapende og med høy integritet
• Fleksibel, selvstendig og initiativrik
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert og leveringsdyktig
• Strukturert
• Pålitelig og ansvarlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Sentral rolle i utviklingen av en fremtidsrettet kommune.
• Faglig utvikling gjennom samarbeid med sentrale funksjoner i en kommune
• En utviklingsorientert organisasjon
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Å bli en del av en kommune som satser innen teknologi og digitalisering
• Konkurransedyktige betingelser

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

For nærmere informasjon om stillingen kontakt våre rådgivere hos Headvisor; Per Inge Hjertaker tlf. 91729682 / Trond Sandvik tlf.95055233.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

SØK PÅ STILLINGEN  

Østre Toten kommune har ca. 15 000 innbyggere og er den 9.største kommunen målt i folketall i Innlandet fylke. Administrasjonssenteret i kommunen finner man på Lena. Det er relativt korte avstander til Mjøsbyene Gjøvik, Lillehammer og Hamar, og bare en times kjøretur til Gardermoen. Av dette er slagordet «Tett nok ved og langt nok unna» blitt til.

Kommunens visjon er "Livskvalitet ved Mjøsa". Som arbeidsplass tilbyr vi utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv. Kommunens verdier er Nytenking, Kvalitet og Respekt.

Mer om oss på www.ostre-toten.kommune.no