Kommunalsjef HR, organisasjon og lederutvikling

Kommune-Norge er i endring. For å kunne levere gode tjenester til innbyggerne stilles det stadige høye krav til omstilling, produktivitet, leveranser, kompetanse og tydelige arbeidsgivere. I forlengelsen av dette er det behov for å videreutvikle Hole kommune sin organisasjon, samt våre ledere og medarbeidere. Vi er derfor på jakt etter en samfunnsengasjert og drivende kommunalsjef som evner både å ha oppmerksomhet på utvikling og leveranser innen HR/ organisasjonsområdet og kommunen som helhet.

 
Hole kommune som kunnskapsorganisasjon skal rekruttere og beholde engasjerte og dyktige medarbeidere. HR/ organisasjon skal bidra til at kommunen er en moderne og kunnskapsbasert organisasjon som samhandler godt internt og med andre. Kommunalsjef HR/ organisasjon rapporterer til kommunedirektør, og er en del av hans ledergruppe.

Arbeid/ansvarsområder

• Støtte kommuneledelsen i utviklingen av organisasjonen. Initiere og gjennomføre tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling
• Utvikle og vedlikeholde HR-prosesser, herunder digitalisere og standardisere prosesser for rekruttering, kompetanseutvikling, lederutvikling og HMS
• Følge opp sentrale strategier og føringer, blant annet arbeidsgiverstrategien
• Gi HR-faglig støtte og rådgivning til ledere og medarbeidere
• Samarbeid med de ansattes organisasjoner i forbindelse med blant annet lønnsforhandlinger og øvrig medbestemmelse
• Sørge for et godt kunnskaps- og analysegrunnlag som utgangspunkt for strategiutvikling på HR-området
• Medansvar for arbeidet i kommunedirektør sin ledergruppe
• Profilering av Hole kommune som arbeidsgiver

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende stilling
• God innsikt i lov- og avtaleverk om arbeidsforhold i det offentlige
• Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
• Erfaring fra HR-arbeid i kommunal eller annen offentlig virksomhet
• God IT-forståelse og erfaring med å jobbe i HR-systemer
• God innsikt i planlegging og gjennomføring av endringsprosesser
• Erfaring med organisasjonsutvikling og virksomhetsstyring
• Relevant utdanning helst på masternivå

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ ledelse og gjennomføring. Du er resultatorientert, fleksibel, løsningsorientert og evner å nå fastsatte mål. Du er en trygg og tydelig leder med en motiverende og tillitsbasert lederstil. Gjennom god struktur og faktabaserte vurderinger er det naturlig at din kompetanse etterspørres i organisasjonen, og du trives som rådgiver og støttespiller til ledere og medarbeidere. For å lykkes i stillingen er det viktig at du skaper engasjement og motivasjon for endring. Videre er du en god relasjonsbygger som bygger gode lag og skaper miljø for deling av kunnskap og erfaring. år.

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver i et miljø i krysningsfeltet mellom fag og politikk
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordning
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser forøvrig

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682, eller kommunedirektør Torger Ødegaard, tlf. 95807151. Søknad med CV sendes snarest og senest 20. februar.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. 

SØK HER 

Hole kommune med kommunesenteret Vik ligger naturskjønt til ved Tyrifjorden 30 minutter fra Sandvika. Ringeriksbanen og ny E 16 planlegges gjennom kommunen og vil gjøre reisetiden kortere til/fra Oslo. Kommunen har 6800 innbyggere og et variert næringsgrunnlag basert på blant annet landbruk, service og reiseliv.

Hole kommune har 650 dyktige og motiverte medarbeidere fordelt på 450 årsverk og et budsjett på 450 millioner kroner.

Våre verdier er respekt, åpenhet, lojalitet og fleksibilitet. Mer om Hole kommune se www.hole.kommune.no