Kommunalsjef Helse og velferd

 Arbeidsoppgaver: 

• Som kommunalsjef i Gjesdal kommune har du det overordnede ansvaret for tjenestetilbudet til voksne innen helserelaterte oppgaver. 
• Du vil ha stort fokus på å videreutvikle tjenestetilbudet med særlig fokus på forebygging/tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og videreutvikle et bærekraftig tjenestetilbud.  
• Du skal ivaretar ditt fagområde i forhold til politisk nivå, og har det faglige, administrative/økonomiske og personalansvaret. 
• Stillingen inngår i rådmannens lederteam hvor du vil delta i det strategisk arbeid for hele kommunen. Stillingen rapporterer til rådmannen. 

Kvalifikasjoner:  

• Stillingen som kommunalsjef stiller store krav til lederegenskaper, helhet og strategisk tenkning. 
• Du må trives med endrings- og omstillingsarbeid, være fremtidsrettet og like å videreutvikle tjenestene slik at de kan drives godt innen stramme økonomiske rammer. 
• Gjesdal kommune ønsker ledere som er tydelige, handlekraftig, som kan kommunisere, motivere og som har god gjennomføringsevne. 
• Du har gode samarbeidsevner, utfordrer, engasjerer og motiverer medarbeidere i en hektisk hverdag.  
• Du bør være trygg på og ha god kjennskap til digitale verktøy, og inspirerer dine ansatte til å ta i bruk nye digitale løsninger. 
• Søkere må ha relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå, helst på master nivå, god økonomiforståelse og ledererfaring. 

Personlige egenskaper:  

• Som kommunalsjef i Gjesdal kommune evner du å inspirere og motivere de rundt deg 
• Du har en inkluderende og tydelig lederstil med gode relasjonelle ferdigheter 
• Du jobber selvstendig og proaktivt i ditt daglige arbeid 
• Du har tydelige og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Du har god forståelse for økonomi og rammebetingelser 
• Du har god organisasjons forståelse og jobber strategisk 

Vi tilbyr:  

• Høy faglig kompetanse 
• En kommune som jobber kontinuerlig med utvikling og forbedringer etter Lean-prinsippet 
• God pensjonsordning med lånemuligheter. 
• Konkurransedyktig lønn. 
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning. 
• Barnehageplass for ansattes barn. 
• Personalhytte. 
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettsla 

Annet: 

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi. 

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre. 

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Kontaktinformasjon:  

Knut Underbakke, rådmann, tlf. 91196888 

Ida Marie Pedersen, HR rådgiver, tlf. 95991109  

Les mer eller søk her