Kommunalsjef innkjøp

Vil du bidra til at landsdelens største arbeidsgiver gjennomfører gode innkjøpsprosesser? 

Vi søker en leder med god relasjonskompetanse og samhandlingsevne som vil styrke kommunens innkjøpsarbeid. Som innkjøpssjef vil du ha det overordnede ansvaret for fag, økonomi, samt personalansvar for seks ansatte. Selv vil du rapportere til økonomidirektør.

Som kommunalsjef for området innkjøp får du et overordnet ansvar for å lede og utvikle kommunens innkjøpstjenester. Du får en sentral rolle i å forberede og gjennomføre anskaffelsesprosesser, kontraktsforhandlinger og kontraktstyring sammen med avdelingens rådgivere. Vi ser etter deg som er en pådriver for å fremme gode tjenester, har ledererfaring, og gjerne god kjennskap til offentlig forvaltning i samspill med andre samfunnsaktører.  

Stillingen er en del av kommunens ledelse, og du vil delta i økonomidirektørens ledergruppe, og i kommunedirektørens utvidete ledermøte.

Arbeidssted vil være Rådhuskvartalet 18 i Kristiansand sentrum.    

 
Arbeidsoppgaver 

• Tilby gode og kostnadseffektive tjenester og sikre ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer 
• Videreutvikle tjenesten og inneha et strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde  
• Samarbeide med andre aktører, herunder andre kommunale områder og eksterne virksomheter lokalt, regionalt, og nasjonalt 

Ansvarsområder og oppgaver knyttet til stillingens ansvarsområde innkjøp 

• Legge til rette for at markedet opplever kommunen som en attraktiv kunde 
• Gi innkjøpsfaglig rådgivning 
• Gjennomføre anbudsprosesser i samsvar med lov og forskrift 
• Sørge for at faglige/politiske føringer for samfunnsansvar ivaretas i prosessene 
• Inngå og følge opp kontrakter 
• Sørge for effektive interne prosesser, rutiner og arbeidsmetodikk på innkjøpsområdet 
   

 Kvalifikasjoner

Må krav

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning 
• Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet 
• Relevant arbeidserfaring fra fagområdet offentlige anskaffelser 
• God økonomiforståelse 
• Gode muntlig og skriftlig norskkunnskaper 

Fordelskrav

• Solid forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til 
• God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system 
• Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid  

 
Personlige egenskaper

• Du forstår virksomhetens strategier og prioriteringer, og har gjennomføringsevne til å oppnå mål
• Du evner å dele ansvar og motiverer og inspirerer medarbeidere 
• Du er tillitsskapende med høy integritet 
• Du er innovativ og søker ideer for å forbedre tjenestene 
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner    

 
Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid 
• God pensjons og forsikringsordninger 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• Godt arbeidsmiljø 
  

Kontaktinformasjon

Terje Fjellvang, Økonomidirektør, tlf 90535852, terje.fjellvang@kristiansand.kommune.no
 

SØK HER

 

Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget.
Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget.
Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.