Kommunalsjef for personal og organisasjon

Vi søker en erfaren leder til 100% fast stilling som kommunalsjef for personal og organisasjon i Kongsberg kommune.

 

Vi tilbyr

 - en stilling med stor innflytelse og utviklingsmuligheter
- en ambisiøs arbeidsgiver som prioriterer vekst og utvikling til glede for egne ansatte og kommunens innbyggere
- godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- lønn etter avtale
- god pensjonsordning (KLP) og gruppelivsforsikring

 

 Innhold i stillingen 

Som kommunalsjef for personal- og organisasjon har du en nøkkelrolle og er sentral i det strategiske arbeidet med å videreutvikle Kongsberg kommune som kompetanseorganisasjon i årene som kommer. Du inngår i rådmannens ledergruppe og blir en viktig støttespiller for rådmann, kommunalsjefer og kommunens øvrige ledere.

Det betyr at du er en god sparringspartner og støttespiller for ledere i hele organisasjonen. Du vil ha ansvar for å lede og videreutvikle partssamarbeid på overordnet nivå og får en nøkkelrolle med å sikre effektive og gode prosesser og god samhandling på tvers av ulike fagområder. I stillingen inngår også utredningsoppgaver på overordnet nivå.

Stillingen innebærer direkte lederansvar for personal- og lønnsavdelingen. I tillegg rapporterer avdelingsleder for innbyggerkontakt, arkiv og
politisk sekretariat til deg.

Andre arbeidsområder vil blant annet være:

 • utvikle personalfunksjonen i tråd med kommunens mål, verdier og arbeidsgiverstrategi

 • støtte og bidra med organisasjons- og kompetanseutvikling

 • overordnet arbeidsmiljø- og HMS-arbeid

 • omstillings- og endringsarbeid

 • lønnspolitikk og forhandlinger

 • bidra med digitalisering i aktuelle prosesser

Krav til søker

• Ledererfaring fra offentlig virksomhet er en forutsetning
• Gode resultater fra strategisk og operativt personalarbeid
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektor
• Erfaring med digitalisering og effektivisering av prosesser
• God prosesskompetanse
• Erfaring med omstilling og endringsledelse

 
Vi søker deg som 

• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• har utpregede relasjonsferdigheter og oppnår resultater sammen med andre
• er en trygg og tydelig leder som evner å bygge tillit i organisasjonen
• har god gjennomføringsevne og fokus på kvalitet i leveranser
• gir en klar retning, inspirerer og koordinerer dine medarbeidere og holder dem fokusert på målene
• liker deg i en hektisk og variert arbeidshverdag
• har god digital kompetanse

Du liker å arbeide med prosesser og kvalitetsforbedringer, du søker utfordringer, er interessert i å utvikle deg selv og andre gjennom aktiv samhandling på arbeidsgiver- og organisasjonsområdet. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

 
Formelle kvalifikasjonskrav
Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå.  

Annet
Arbeidstaker tilsettes i Kongsberg kommune.
Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
Det stilles krav til svært gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i
Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Kontaktpersoner: 

Wenche Nedberg Grinderud, tlf: 99 51 15 50 

SØK HER 

Kongsberg kommune har 27.700 innbyggere og ligger sentralt på østlandet. Universitetet i Sørøst-Norge er lokalisert i byen med et variert studietilbud. Teknologibyen Kongsberg er stolt av sin historie og teknologi i verdensklasse. Vi kan friste med et aktivt kulturliv og utmerkede forhold for friluftsliv sommer som vinter.


Kongsberg kommune bidrar til videreutvikling av byens særpreg med fokus på livs- og miljøkvalitet. Vi er ca. 1900 stolte medarbeidere som jobber sammen for å levere gode tjenester til byens befolkning. Vi legger vekt på å være en raus, åpen og nyskapende organisasjon og ønsker å være i dialog med innbyggere og næringsliv.